정부는 올해부터 경영평가가 좋지 않은 지방공기업의 임직원에 대해 인사때 불이익을 주겠다고 경고했다. 행정자치부는 다음달부터 지방공기업의 책임경영과 경영관리,사업운영,고객만족 등 4개 분야에 대한 경영평가를 실시,점수가 좋지 않으면 이를 해당 기업의 임직원 문책을 위한 인사자료로 적극 활용하기로 했다고 2일 밝혔다. 현재 지방공기업 경영평가 뒤 평가가 나쁜 기업에 대해서는 2차로 경영진단을 실시해 임직원을 해임시키기도 하지만,1차 경영평가를 문책인사 자료로 활용하려는 것은 경영개선 고삐를 바짝 틀어쥐기 위한 '초강수' 사후조치로 풀이된다. 행자부는 또 경영평가 결과의 지방의회 통보,자체 평가보고회 개최 등을 통해 경영개선에 스스로 앞장서도록 했다. 물론 성과급 차등지급이나 우수공기업 표창 및 해외연수 실시 등의 기존 조치는 그대로 시행된다. 행자부는 다음달부터 8월까지 상·하수도,공영개발사업 63곳,지방공사,공단 1백5곳 등 모두 1백68곳의 지방공기업을 대상으로 경영평가를 실시한다. 김수찬 기자 ksch@hankyung.com