정부는 개방형공무원 직위에 우수한 민간전문가를 유치하기 위해 개방직의 계약기간을 현행 3년에서 5년으로 늘리고 보수수준도 민간부문을 감안해 결정하는 방안을 추진키로 했다.

이같은 방안은 개방직에 자질을 갖춘 우수한 민간전문가의 응모가 저조해 기존의 공무원들이 자리를 독차지하고 있다는 지적에 따른 것으로 보인다.

정부는 또 내년 2월에 처음 지급하는 공무원의 성과상여금 지급대상을 당초 50%에서 70%로 확대하는 대신 지급률은 기준금액의 최고 2백%에서 1백50%로 조정하기로 했다.

정부는 17일 기획예산처에서 대통령 직속 정부혁신추진위원회 3차 회의를 열어 공공부문 개혁과제로 이같은 방안을 협의했다.

위원회는 특히 공직사회의 경쟁력을 강화하고 생산성을 높이기 위해 올해 도입한 개방형직위제가 민간의 참여부진으로 당초 취지를 살리지 못하고 있다며 개선방안을 마련키로 했다.

허원순 기자 huhws@hankyung.com