노정(勞政)타협으로 2차금융구조조정의 윤곽이 잡히면서 은행권 고용안정이 최대 현안으로 부상하고 있다.

노정 합의에 따라 인원감축은 은행별 단체협상결과를 존중한다는 방침이 섰기 때문에 대형은행을 중심으로 명예퇴직의 규모와 조건을 둘러싸고 노사간 진통이 잇따를 전망이다.

이와 관련, 서울은행은 18일 "독자생존을 위한 노사평화 선언"을 발표하면서 노조가 경영정상화를 위해 단체행동을 자제하는 대신 은행측은 직원들의 고용안정에 최선의 노력을 다하기로 합의했다.

은행노사가 고용안정에 합의하기는 은행권 파업이후 처음이다.

서울은행 관계자는 "도이체방크 실사결과가 나오는 대로 인원조정에 대한 윤곽이 잡힐 것"이라며 "직원들도 인원감축은 어느정도 예상하고 있지만 과거 명퇴때 최고 9개월치의 위로금을 준 것과 비교하면 올해 명퇴조건은 상당히 좋아질 것"이라고 기대했다.

은행권 명퇴바람은 이미 농협에서 시작됐다.

농협은 이달 1일 축협과 통합한 후 지난 10일부터 12일까지 일반직 직원 1백21명으로부터 명예퇴직 신청을 받아 이 가운데 1급 40명, 2급 20명 등 모두 1백18명에게 15개월치의 위로금을 주고 퇴직시켰다.

농협은 또 1천명 정도의 기능직 직원을 대상으로 2차 명퇴신청을 추가로 받기로 했다.

한빛은행도 지난 7년간 신입사원을 받지 않아 조직이 종형으로 구성된 비정상적인 상태를 바로잡기 위해서라도 명퇴를 통한 인력감축이 불가피할 것으로 전망된다.

관계자는 "전체 직원 1만9백여명중에서 4급(대리 과장급)이 3천8백명이나 돼 조직 재구성이 필요하다"며 "추석이후 노조와의 협상결과를 토대로 대규모 명퇴가 이뤄질 수 있다"고 말했다.

시중은행 관계자는 "노정 합의를 토대로 인원감축이 은행자율로 맡겨졌기 때문에 명퇴조건이 크게 좋아질 것"이라면서도 "이 과정에서 노사간의 마찰이 불가피할 것"이라고 말했다.

박민하.이상열 기자 mustafa@hankyung.com