높은 생산성을 자랑하며 21세기 기업을 이끌어갈 엘리트 사원을 뜻한다.

유연한 사고와 창의적인 아이디어로 무장한 이른바 "스타 사원"으로서
이들이 앞으로 기업 활동을 적극적으로 주도해 나갈 것이라는 주장이다.

디지털 경제로 대표되는 미래 경영 환경에서 생산성을 극대화하는 방법을
알고 있는 사람들이 바로 골드 칼라다.

미국 카네기멜론대학 경영대학원의 로버트 켈리 교수는 그의 저서 "골드칼라
로 가는 길"에서 주도권, 네트워크 활용, 자기관리, 폭넓은 시각과 전망,
팀워크, 설득력 등이 골드 칼라가 갖추어야 할 주요 자질이라고 설명한다.

"다이아몬드 칼라"란 말도 있다.

지식 봉사심 체력 자기관리 인간관계 등 5가지 미덕을 고루 갖춘 인간형이
앞으로 성공 비즈니스맨으로 클 수 있다는 설명이다.

관리자의 입장에선 골드 칼라나 다이아몬드 칼라처럼 기업 생산성을 높이는
스타 사원들을 키워내기 위해 합리적이고 충분한 보상 체계를 마련하는
작업이 중요한 과제로 떠오를 것이다.

( 한 국 경 제 신 문 1999년 10월 6일자 ).