"공무원 복지를 다루는 기구의 덩치가 클 필요가 있습니까. 중요한 것은
어떻게 해야 공무원들에게 복지혜택을 더 줄 수 있느냐 하는 것입니다"

이달 초 취임 1년을 맞은 이근식 공무원연금관리공단 이사장은 유달리
"실질"을 강조한다.

그는 지난 1년동안 공단의 인력을 절반이상 줄였다.

13개인 사업체도 무려 에서 7개를 떼어 냈다.

정부산하기관은 물론 민간기업에서도 찾아보기 힘든 살빼기였다.

이 이사장은 "그동안 구조조정을 진행하는 동안 직원들이 엄청난 고통을
겪은 만큼 앞으로는 질적 서비스 향상을 통해 새로운 모습으로 거듭 나겠다"
고 강조했다.

공무원연금관리공단은 IMF(국제통화기금)사태이후 구조조정을 단행,
1천2백78명의 직원 가운데 55%인 7백7명을 감축, 5백71명으로 훌쭉해졌다.

수안보 상록호텔 등 4개회관과 사업소도 민간으로 넘겼다.

공무원 연금매장 사업도 민영화했다.

이 이사장은 그러나 "아직도 떼어낼 부분이 많다"고 강조한다.

연금업무의 지방이양, 부동산 매각 등을 꼽았다.

지방공무원에 대한 서비스를 강화하기 위해 본부의 연금부문 인력과 사무실
을 대거 지방으로 이전하겠다는 것.

공단이 가지고 있는 부동산은 국내에서 안 팔리면 해외매각도 추진하겠다고
밝혔다.

그 대신 공무원들이 가장 선호하는 주택공급 사업 등을 강화해 공무원들에게
실질적인 복리혜택이 돌아가도록 하겠다고 설명했다.

이 이사장은 최근 논란이 되고 있는 공무원연금제도에 대해서는 "연금급여와
비용부담 간의 균형이 맞아야 하고 동시에 이미 가입해있는 공무원들의
기득권도 보호해야 한다"며 "한국개발연구원(KDI)에 개선안을 의뢰해 놓고
있어 하반기에 결과가 나오면 2000년부터 새 제도를 적용할 것"이라고
밝혔다.

< 김광현 기자 kkh@ >

( 한 국 경 제 신 문 1999년 6월 10일자 ).