한국전력은 공기업 가운데 처음으로 여성인력을 일정비율까지 계속
채용하는"여성채용 목표제"를 도입키로 했다고 17일 발표했다.

한전은 업무분야별 여성인력 소요규모를 파악해 목표인원을 설정한
뒤 이 수준에 도달할 때까지 일정비율의 여성인력을 채용할 방침이다.

이에따라 현재 3%수준인 여직원 비율이 20%까지 대폭 높아질 것으로
한전은 보고 있다.

한전은 "여성채용 목표제"시행 방침에 따라 최근 여성인력 28명을 우선
채용했다.

단순 보조업무를 담당하는 여직원들에 대해선 직무능력등을 종합 평가,
일반직원으로 채용하는 방안도 추진해 나갈 방침이다.

여직원들도 능력개발이 가능토록 주요업무를 맡겨 고위직 간부로 진출할
수 있는 길도 마련할 계획이다.

한전 관계자는 "앞으로 채용 승진뿐 아니라 보직 근무이동때도 자격을
갖춘 여직원을 우대할 계획"이라고 밝혔다.

< 박기호 기자 khpark@ >

( 한 국 경 제 신 문 1998년 6월 18일자 ).