하버드비즈니스스쿨(HBS)이 급변하는 기업환경에 대처하는데 필요한
학자와 기업인들의 의견을 한데 모아 "빠른 전진"(제이스 챔피.니틴
노리아편저 24.95달러 원제 : Fast Forward)을 펴냈다.

부제는 급속한 기업변화관리를 위한 충고(The Best Ideas on Managing
Business Change).

격월간지 "하버드 비즈니스 리뷰"에 게재됐던 논문중 관련부분을 발췌,
편집한 이 책은 극심한 변화의 소용돌이 속에서 어떻게 그 변화를 관리해야
할 것인가에 초점을 맞추고 있다.

21세기사회에서 기업의 빠른 전진을 이뤄내기 위해 테크놀로지 탈규제
개인화 글로벌화로 대변되는 현재의 변화양상을 어떻게 제대로 인식하고
상호 밀접하게 연관된 요인들을 효과적으로 관리할 것인가를 설명하고
있는 것.

"미래상황-우리는 어디로 가고 있는가" "변화의 과정" "관리의 새로운
역할" 등 3부에 걸쳐 나눠 게재된 총14편의 논문은 피터 드러커,
마이클 해머, 존 코터, 노엘 티치등 모두 21명의 전문가들이 단독 또는
공동집필한 것이다.

여기에 제임스 챔피CSC인덱스회장과 니틴 노리아HBS교수가 전체 내용를
보완하는 프롤로그 "폭풍속으로 : 빨라지는 변화주기"와 에필로그 "폭풍의
눈-그 핵심"을 새롭게 집필, 독자들의 이해를 돕고 있다.

오늘날 최고경영자들에게는 급속히 전진할 것이냐, 아니면 완전히 뒤로
처지느냐 하는 오직 한가지 선택이 존재할 뿐이라는 저자들은 이 혼돈의
시기에 변화에 따른 기회를 붙잡아 확실한 성공을 거두고자 한다면 여러
전문가들의 충고에 귀기울일 것을 당부했다.

"하버드 비즈니스 리뷰 북"시리즈를 지속적으로 출간하고 있는 HBS는
이 책외에 "Seeking Customers" "Command Performance" "Managerial
Excellence" 등을 냈다.

< 김수언기자 >

(한국경제신문 1996년 8월 16일자).