지난 2월8일 4.8%의 인상률을 제시했던 경총은 정부의 권고안에 대해
노총과 마찬가지로 소극적인 반응을 보이고 있다.

그러나 그다지 실망스럽게 받아들이지는 않는 것 같다.

우종관상무는 "올해 중앙단위 임금합의가 이뤄지지 않고 노사간의 임금요구
격차가 큰 상황에서 정부가 협약임금인상률 6.6%를 제시한 것은 노사양측의
요구격차를 줄이려는 것으로 이해될 수 있다"고 말했다.

일단 공익위원들이 나름의 근거를 갖고 제시한 인상률을 존중하겠다는
태도이다.

경총은 그러나 지난해에 이어 이번 권고안의 산출근거에도 자본기여도가
빠져 있어 아쉬움을 나타내고 있다.

각 기업이 기술개발및 설비투자에 막대한 지출을 하고 있는 점이 감안되지
않았다는 얘기다.

경총은 이에따라 "6.6%라는 수치는 최근 중소기업등 대다수기업들이 겪고
있는 고임금과 인력난등 경제적 어려움을 해소하는데는 다소 미흡한 감이
있다"는 공식 논평을 냈다.

경총은 한편 대기업과 중소기업의 임금격차해소를 위해 고임금구조가
형성된 대기업에 대해 임금인상률을 5.1% 안팎에서 자제하겠다는 것과 교섭
기간의 단축등에 대한 권고안에는 긍정적인 반응을 나타냈다.

특히 교섭비용을 줄이기 위해 앞으로 노사합의아래 장기적인 임금교섭모델
을 만들어야 한다는 내용에는 상당히 공감하는 분위기였다.

<조일훈기자>

(한국경제신문 1996년 2월 23일자).