이경균 < 대한항공 관리본부장 >

육해공을 망라한 세계적인 종합물류기업으로 발돋움하고 있는 한진그룹은
그룹의 비전을 실현할 바람직한 인재상으로서 창조인 행동인 자유인을
들고 있다.

한진은 최고의 수재, 완벽한 인격의 소유자보다는 조금 부족하고 더러는
미숙하여 현 상태로는 홀로서기가 어려워 보이지만 한진이란 새로운 세계에
들어와 일정시점이 되면 프로의식을 갖춘 한진인이 될 잠재력 있는 인재를
원한다.

그래서 한진은 국제화된 종합물류그룹답게 인력채용에 있어서도 세계화를
지향하는 새로운 전형기준을 적용하고 있다.

전문화되어 있는 그룹 특성에 맞는 인재를 찾고자 직종별 모집을 통해
차별화했다.

특히 대한항공의 경우처럼 전문인력은 별도로 공개 채용한다.

12월 대졸사원 공개채용때는 기존의 상식시험을 폐지하는 대신 종합직능
평가라는 직무적성검사를 실시한다.

(한국경제신문 1995년 9월 18일자).