정부는 25일 국무회의를 열고 세계화시대의 국제경쟁력 강화를 뒷받침하기
위해 종합적 산업인력개발과 고용정책을 전담할 "고용정책실"을 신설하는
것을 내용으로 하는 노동부의 조직개편안을 확정, 5월부터 시행키로 했다.

이개정안에 따르면 새로 신설되는 고용정책실은 산업인력개발사업과 고용
보험사업등 고용정책을 유기적으로 통합추진하는 핵심 정책부서로서 직업
안정 직업능력개발 고용보험등 3개 심의관과 고용정책과등 9개과를 두기로
했다.

또 적극적 고용정책의 수립과 집행을 지원하기 위해 현행 중앙직업안정소를
중앙고용정보관리소로 확대개편, 전국 규모의 고용정보관리 직업지도및
직업적성검사기법의 개발과 보급을 맡게 된다.

정부는 그러나 노사분규의 감소등 노사관계가 안정추세를 보이고 있는 점을
감안 기존의 노사정책실(1급)은 노정국(2급)으로 개편하고 노사정책실내의
노정기획관은 폐지키로 했다.

정부는 대신 일부 대기업을 중심으로 산업현장에 노사불안요소가 남아
있다고 판단, 노사협력관은 차관직속기구로 남겨두어 협력적이고 생산적
노사관계 구축에 전력토록 했다.

정부는 이와함께 산업화의 진전에 따른 여성인력의 경제활동참여증가와
여성노동행정수요의 양적 질적변화에 효과적으로 대처하기 위해 현행 부녀
지도관을 근로여성정책관으로 개편하는 한편 6개지방노동청에 근로여성과를
신설키로 했다.

이번 조직개편으로 노동부의 인원은 현재 2천7백57명에서 2천7백1명으로
줄어든다.

< 윤기설기자 >

(한국경제신문 1995년 4월 26일자).