만55세 정년퇴직을 앞둔 이른바 "블루 에이지"계층에게 제2의 인생을
설계할수 있도록 6개월동안 회사에게 체계적으로 지원해주는 제도가 생
보업계에 첫선을 보인다.

대한생명은 6일 95년중 정년퇴직예정자를 대상으로한 "그린플랜"제도를
시행키로 확정,시행키로 했다. 국내생보사가 정년퇴직자를 위한 회사차원
의 지원프로그램을 마련하긴 이번이 처음이다.
대한생명은 이들 정년퇴직예정자에 대해 <>회사내부나 전문기관에 의뢰해
재교육 기회를 주고 <>자신의 진로를 모색하기위한 자유근무활동을 보장하
며 <>퇴직후에도 정기모임을 갖는등 지속적으로 관리,지원할 계획이다.

또 이들정년퇴직자들을 사내강사로 발탁해 그동안 축적된 노하우와 경험을
후배에게 전수하는 기회를 항상 열어둘 방침이다.