한국투신은 고객만족 경영체제를 구축하기위해 직제를 전면개편하는등
대대적인 조직개편에 착수했다.
한국투신은 24일 경영환경변화에 적응하는 한편 경쟁력제고를 위한 신
경영시스템을 도입하기위해 경영혁신을 선언했다.
고객만족 경영체제구축을 목적으로하는 이번 경영혁신은<>인간존종의
직장문화형성<>책임경영체제의 구축<>능력본위의 인력관리제 정착<>현장
으로의 권한위임및 업무절차간소화<>고객지향의 조직구조및 업무절차의
재설계<>정보화체제구축등을 6대과제로 선정했다.
한투는 이에따라 관리위주의 조직을 고객위주의 팀제로 전환하기로하고
조직을 전면 개편하기로 했다.
현재 추진중인 조직개편안은 영업본부 운용본부 경영관리본부등 3개본부
를 두고 정보지원부등 2개부등 21팀과 3실을 두고있다.