금성사가 인사고과와 영어시험성적을 바탕으로 직급정년이 안된 직원을
조기승진시키는 발탁진급제도를 확대 실시하고 있다.

10일 금성사는 올해 발탁승진대상자로 부장급 4명,차장 9명,과장급 11명등
총 24명을 발표,발탁승진제도를 처음 실시한 지난해 부장급 7명을 조기승진
시킨 것보다 인원과 직급대상이 대폭 늘어난 것으로 나타났다.

금성사의 발탁승진제도는 인사고과 4. 0이상(5. 0만점) 토익점수 7백점
이상인자를 대상으로 인재개발위원회의 심의를 거쳐 조기승진시키는 제도
로 올해 발탁승진대상자는 평균 1년정도 진급기간이 단축됐다.

발탁승진은 그동안 임원급에서 주로 실시됐으나 제도화돼 과장급부터 적용
되기는 금성사가 처음이다.