<오늘의 날씨> 전국이 비나 눈...낮기온 어제보다 낮아

입력1993.02.16 00:00 수정1993.02.16 00:00

중부지방은 비나 눈이 오겠고,남부지방은 비가 내리겠다.

영동 산간지방에는 눈이 많이 내리겠다.

낮기온은 5~11도로 어제보다 조금 낮겠다.

바다의 물결은 서해와 남해 전해상에 3~4m로 높게 일겠고,동해상에
는 2~3m로 일다가 점차 높아지겠다.

한편,예상강우량은 서울 경기 영서지방은 20~40mm,충청지방은 40mm
가량이 되겠고,산간지방의 적설량은 20~40cm,많은곳은 50cm 가량 되
겠다.

관련 뉴스

1

‘야구의 아버지’가 된 하이쿠 시인 [고두현의 아침 시편]

‘야구의 아버지’가 된 하이쿠 시인 [고두현의 아침 시편]떠나는 내게머무는 그대에게두 개의 가을.-마사오카 시키-----------------------서른다섯에 짧은 생을 마감한 일본 ‘근대 하이쿠의 아버지’ 마사오카 시키(正岡子規·1867~1902). 이전까지 하이카이로 불리던 것을 ‘하이쿠’로 정립한 그는 스물세 살 때부터 폐결핵으로 고생하면서도 35세에 세상을 떠날 때까지 2만여 편의 하이쿠를 남겼습니다.그는 한창나이에 1주일간 각혈한 뒤 울며 피를 토한다는 두견새(子規·시키)를 필명으로 짓고 많은 작품을 썼습니다. 29세부터는 병이 깊어져 병상에 누워 지내야 했습니다. 짧고 가혹한 생애를 견디게 해 준 힘은 시였습니다.그에게는 학창 시절부터 같이 지낸 글벗이 있었습니다. 그중 가장 친한 벗이 소설가 나쓰메 소세키였습니다. 동갑내기인 둘은 도쿄대학 시절 만났습니다. 시키의 문집 뒷부분에 소세키가 비평을 쓴 게 우정의 시작이었지요. 소세키는 이때 처음으로 ‘소세키’라는 필명을 썼는데, 이는 원래 시키의 여러 필명 중 하나였습니다. 시키가 자신의 필명을 그에게 줄 정도로 둘은 절친이었습니다.둘은 같은 하숙방을 쓰거나 여행을 함께 다니며 삶과 문학을 논했습니다. 서로의 작품을 발표할 지면도 마련했지요. 시키는 자신이 창간한 하이쿠 잡지 <호토토기스(두견새)>에 소세키의 출세작이자 일본 최초의 근대소설인 《나는 고양이로소이다》를 실었습니다. 두 번째 작품인 《도련님》도 그 잡지에 실어 큰 인기를 얻었습니다.오늘 소개하는 하이쿠 ‘떠나는 내게/ 머무는 그대에게/ 두 개의 가을’은 시키가 고향으로 요양하러 갔을 때 그곳 중학
2

현대차 MZ직원 무더기 반대…"재고용 선배들 욕심 과해"

정년퇴직 후 계약직(촉탁직)으로 재고용된 ‘숙련 재고용 직원’을 노조에 가입시키려 한 현대자동차 노동조합의 시도가 내부 조합원 반대로 무산됐다. MZ세대(밀레니얼+Z세대)와 중장년층 조합원들이 “선배들이 퇴직 이후에도 기득권을 놓치지 않으려 한다”는 이유 등으로 대거 반대표를 던진 것으로 알려졌다. 이번 사태로 퇴직 후 재고용된 직원을 다시 노조로 끌어들여 세를 불리려는 노동계 움직임에 제동이 걸릴 것으로 예상된다.전국민주노동조합총연맹 금속노동조합 현대차지부는 14일 임시대의원대회를 열고 숙련 재고용 직원의 노조 가입을 허용하는 현대차지부 규정 개정 안건을 상정해 투표한 결과, 해당 안건이 부결됐다고 밝혔다. 대의원 총 466명 중 269명이 표결에 참여해 32명(11.9%)의 찬성표를 얻는 데 그쳤다. 대의원 과반수 참석 요건은 채웠지만 3분의 2 이상 찬성 요건엔 턱없이 모자랐다.안건은 숙련 재고용 직원에게 노조 지부장 등 임원 투표권, 단체교섭 잠정합의안 찬반 투표권, 쟁의행위(파업) 찬반 투표권을 주는 내용이 핵심이다. 안건이 통과되면 퇴직 후 재고용된 직원도 본인이 임원 후보로 나설 수 있는 권한을 제외하면 기존 조합원과 같은 권리를 가진다.당초 안건 통과를 자신한 노조 집행부는 안건이 큰 표 차로 부결되자 당황한 것으로 알려졌다. 노조 집행부는 “촉탁직에게 조합원 자격을 줄 때 고려해야 할 여러 문제를 두고 대의원들이 이견을 좁히지 못해 최종적으로 부결됐다”고 이유를 설명했다. 경제계는 “합리적인 결론이 나왔다”며 결과를 반겼다. 장정우 한국경영자총협회 노사협력본부장은 “촉탁직이 노조에 가입하면 정년까
3

삼성전자 노사 임금 협약 5.1% 인상으로 잠정 합의

삼성전자 노사가 임금을 5.1% 인상한다는 협약에 잠정 합의했다.삼성전자와 전국삼성전자노동조합(전삼노)은 2023·2024년 임금 협약 잠정합의안을 도출했다고 14일 밝혔다. 지난 1월 교섭에 들어간 뒤 10개월 만이다. 평균 임금인상률 5.1%는 기본인상률 3%에 성과인상률 2.1%를 더한 수치다. 노사가 올해 3월 발표한 기존 안을 적용했다.노사는 조합원이 조합 총회에 참가하는 시간을 유급으로 보장하고, 자사 제품 구매에 사용할 수 있는 패밀리넷 200만 포인트를 전 직원에게 지급하기로 합의했다. 현금으로 환산하면 약 2500억원 규모다.이번 잠정합의안에는 노사 공동으로 기업의 사회적 책임(CSR)을 추구하겠다는 내용도 담겼다. 삼성전자는 “이번 임금 협약 타결을 노사 화합의 계기로 삼아 사업 경쟁력 강화에 집중하겠다”고 설명했다.전삼노는 이번 잠정합의안에 대해 오는 21일까지 조합원 찬반 투표를 할 예정이다.박의명 기자