노동절약화및 인건비부담 경기부진등으로 올해 국내기업의
신규인력채용규모가 크게 줄어들 전망이다. 또 일부 기업에서는 감원까지
고려하고있는 것으로 나타났다.

28일 경총이 대기업 3백14개업체및 중소기업 7백90개업체등
1천1백4개업체를 표본으로 조사한 92년 신규인력 채용동태및 전망에 따르면
조사대상의 절반이상이 지난해보다 채용규모를 줄이거나 감원을
계획하고있다.

이같은 현상은 사무관리직에서 가장 심해 조사대상의 74%가 채용규모를
줄이거나 감소인원만 보충하는 선,또는 감원을 예정하고 있으며 기술직의
경우 60.5%,생산노무직은 54%의 업체가 그럴 계획이라고 응답했다.

특히 중소기업보다는 대기업의 신규채용감소가 두드러진것으로 나타났다.
이는 대기업의 경우 사무자동화 노동절약화등으로 채용규모가 줄어든 반면
중소기업은 심한 인력난의 여파로 아직 생산직인력확보가 중요한 과제가
되고있는데 따른것이다. 생산직의 경우 대기업의 64%가 채용규모축소를
계획하고있으나 중소기업은 54%가 지난해보다 채용규모를 늘릴
예정인것으로 조사됐다.

이처럼 신규채용규모를 줄이는 이유에 대해서는 조사대상업체의 42.1%가
노동절약화로 인한 수요감소,28.9%가 인건비부담의 가중,21.1%가
경기부진에 따른 가동률저하때문이라고 응답했다.

최근의 경기부진이 신규채용에 미치는 영향조사에서는 71%의 기업이
감소되는 인원만 보충하고 10.7%는 감소인원도 보충하지 않으며 감원으로
대응하는 기업도 4.3%에 이르는 것으로 나타났다. 이는 지난해 조사결과인
감소인원보충(62.3%)감소인원보충하지 않음(7.5%)감원(3.1%)에 비해
고용여건이 더욱 악화된것이다.

감원을 위해서는 조사대상의 50%가 부서간재배치,24%가
근무시간단축,17.9%가 다른기업에의 취업알선,3.9%가 정리해고의 방법을
마련하고 있는것으로 응답했다.

한편 10대그룹의 경우 하반기의 신규인력채용은 총9천8백명선으로
지난해보다 약8%정도 줄어드는것으로 나타났다.

특히 하반기의 채용규모는 올상반기에 지난해보다 적게 뽑아
하반기채용규모가 상대적으로 늘어나는 현대그룹과 삼성그룹을 제외하고는
모든 그룹이 10 40%가까이 줄이는 것으로 나타났다