[인사]한화건설·한화도시개발

입력2018.12.06 13:27 수정2018.12.06 13:27

◇한화건설 ◎승진▷최광호 사장▷이원주, 이윤식 전무 ▷ 윤용상 상무 ▷ 고강석, 권오정, 김윤해, 김종출, 이상국, 이용우, 전재민, 정지열 상무보

◇한화도시개발 ◎승진 ▷기일 상무보

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삼성전자 내년도 인사 키워드는…'안정'과 '신상필벌'

3인 부문장 유임하되 최대 실적 반도체 부문장 부회장 승진"미중 무역전쟁·반도체업황 악화 대비 경륜 바탕으로 사업안정 추구"삼성전자가 6일 발표한 2019년도 정기 사장단 인사는 '안정'과 '신상필벌' 기조가 뚜렷이 읽힌 인사였다.경영 환경상 대내외적 불확실성이 커진 상황에서 핵심 사업부문인 DS(디바이스솔루션)·CE(소비자가전)·IM(IT모바일)의 3인 부문장을 유임하며 '큰 틀'은 유지하되, 성과가 우수했던 김기남 DS부문장은 부회장으로 전격 승진시킨 것이다.김 부회장은 이번 인사에서 삼성전자의 전체 이익을 견인하는 반도체 사업부를 견조하게 이끈 공과 '2년 연속 글로벌 반도체 업계 1위' 달성의 공로를 인정받았을 것으로 보인다.올해 삼성전자가 사상 최고의 영업이익 신기록을 세운 배경에는 어김없이 반도체 사업부가 있었다.반도체 사업부 영업이익은 작년 4분기 10조원을 돌파한 뒤 올해 1∼2분기에는 11조원대를 나타냈다가 3분기 13조원대까지 올라선 상태다.김 부회장은 1958년생으로 서울대 전자공학과를 졸업하고 지난 1981년에 삼성그룹에 입사해 삼성전자에 배치, 줄곧 반도체연구소에서 경력을 쌓았다.2009년 반도체연구소장, 2010년 종합기술원장을 거쳐 2012년에는 삼성디스플레이 대표이사 사장을 맡기도 했다.그러다 2013년 다시 삼성전자 DS부문 메모리사업부장으로 돌아왔고, 시스템LSI사업부장을 거쳐 지난해부터 DS부문장을 맡아 반도체 사업을 이끌고 있다.다만 김 부회장이 헤쳐나가야 할 향후 경영상황은 녹록지 않다.제품 공급 증가와 계절적 영향 등으로 내년 상반기까지 저조할 것으로 예상되는 반도체 업황 침체국면을 어떻게 돌파할지가 김 부회장이 풀어야 할 과제다.삼성전자는 인사를 발표하며 김 부회장에 대해 "이번 승진과 함께 글로벌 초격차 경쟁력을 공고히 하면서 부품사업의 미래 신성장 동력 발굴에도 매진할 것으로 기대한다"고 밝혔다.이번에 유임된 CE 김현석 사장은 경쟁사의 유기발광다이오드(OLED) TV 진영에 맞서 QLED TV 사업에 주력하며, 시장에서 QLED TV 제품의 존재감과 장악력을 강화했다는 평가를 받은 것으로 풀이된다.IM 고동진 사장의 경우 스마트폰 사업 부진 탓에 거취에 대한 시장의 주목도가 상대적으로 가장 높았던 것이 사실이나, 이번 인사로 다시 한 번 글로벌 스마트폰 시장 포화와 경쟁 심화라는 경영 난제를 돌파해볼 기회를 얻게 됐다.이번 인사는 지난 2015년도 인사 이후 가장 적은 폭의 인사다이재용 삼성전자 부회장이 지난 2월 초 항소심 집행유예 석방 이후 경영 일선으로 복귀한 뒤 첫 정기인사라는 점에서 주목도가 높았지만, 사장단 인사 규모가 이처럼 소폭일 것이라는 건 어느 정도 예상됐던 대목이기도 하다.일단 대외적으로 미·중 무역분쟁이 심화하고, 삼성전자 전체 영업이익에서 가장 큰 비중을 차지하는 반도체 사업의 업황 비관론이 짙어지는 등 불확실성이 대두한 상태다.이런 상황에서 삼성전자는 '물갈이 인사'보다 현재의 3인 부문장 체제를 그대로 유지함으로써, 이들 CEO의 경륜을 바탕으로 한 안정적인 사업 추진을 꾀하겠다는 의지가 읽힌다.사업 외적인 측면에서 봐도 조직 전체에 충격파를 던질 만한 대규모 인사를 할 이유가 없다는 분석도 있다.이 부회장의 대법원 판결을 앞뒀고, 삼성바이오로직스 분식회계 사태 관련 법정소송 등도 진행 중인 상황에서 굳이 조직에 파장을 줄 만한 최고경영진 교체를 재차 단행하지 않았을 것이란 추측이 나온다./연합뉴스
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'반도체 최대실적' 김기남 삼성전자 사장, 부회장 승진

삼성전자는 6일 김기남 대표이사 사장을 대표이사 부회장으로, 노태문 부사장을 사장으로 각각 승진시키는 2019년 정기 사장단 인사를 발표했다.김기남 삼성전자 대표이사 부회장은 종합기술원장, 메모리사업부장, 시스템 LSI사업부장 등 요직을 두루 역임한 반도체 최고 전문가로 반도체 사업을 총괄하는 DS부문장으로 선임된 후 탁월한 기술 리더십을 바탕으로 반도체 사상 최대 실적을 경신하며 2년 연속 글로벌 1위 달성을 견인했다.김 부회장은 이번 승진과 함께 글로벌 초격차 경쟁력을 공고히 하면서 부품사업의 미래 신성장 동력 발굴에도 매진할 것으로 기대된다.노태문 삼성전자 IM부문 무선사업부 개발실장 사장은 휴대폰 사업의 성장을 이끌면서 갤럭시 신화를 만들어 온 장본인으로 끊임없는 기술혁신을 통해 모바일 사업의 글로벌 경쟁력 강화에 기여했다. 노사장은 이번 승진과 함께 더욱 강화된 기술 리더십으로 모바일 사업의 일류화를 지속해서 이끌어 나갈 것으로 기대된다. 이와 함께 삼성전자는 지난해 세대교체 인사를 통해 갖춰진 현 경영진을 중용해 안정 속의 혁신을 추진해 나가도록 했다. ◆부회장 승진 김기남 삼성전자 DS부문장 대표이사 사장 겸)종합기술원장 → 삼성전자 DS부문장 대표이사 부회장 겸)종합기술원장 ◆사장 승진 노태문 삼성전자 IM부문 무선사업부 개발실장 부사장→ 삼성전자 IM부문 무선사업부 개발실장 사장이진욱 한경닷컴 기자 showgun@hankyung.com기사제보 및 보도자료 open@hankyung.com
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한화건설, 2018 LH 고객품질대상에서 대상 수상

한화건설이 ‘2018년 LH 고객품질대상’ 건설업체 대상을 수상했다.한화건설은 5일 LH(한국토지주택공사) 본사 1층 남강홀에서 열린 시상식에서 건설업체 부문 대상을 수상했다고 이날 밝혔다. 한화건설은 이날 광주 선운 3블록에 시공한 단지로 대상을 수상했다. 광주광역시 광산구에 1022가구 규모로 조성한 대단지 공공임대주택이다. 작년 말 입주했다. 이 단지는 작년 LH 입주자 고객품질평가에서 역대 최고평가점수인 100%(만점)를 획득했다.최광호 한화건설 대표이사는 “입주민의 직접 평가가 반영돼 기쁘고 뜻깊은 상”이라며 “앞으로도 품질관리 및 고객만족을 위해 더욱 노력할 것”이라고 밝혔다.이날 한화건설은 업체부문과 개인부문 대상을 각각 받았다. ‘광주 선운 3BL’ 아파트를 담당한 권오정 한화건설 현장소장이 건설업체 소장부문 대상을 수상했다. 권 소장은 “광주 선운 3BL 아파트 건설공사 경험을 바탕으로 한화건설이 짓는 아파트들의 품질 향상을 위해 최선을 다할 것”이라고 말했다.LH는 2015년부터 매년 LH 주거단지의 품질과 하자처리 수준 등을 평가해 LH 고객품질대상을 선정하고 있다. 한화건설은 이번 수상을 통해 향후 LH에서 발주하는 건설공사 참여시 가점을 받게 됐다. 업계에선 이를 통해 한화건설이 향후 수주에서 우위를 점할 수 있을 것으로 보고 있다.LH는 이날 입주단지에서 시행한 ‘고객품질평가’와 하자관리의 지속성 여부를 판단하는 ‘지속적 하자관리시스템’ 운영 결과를 종합해 건설업체 부문 6개 업체, 건설업체 소장 부문 5명, 지급자재업체 부문 5개 업체, 지급자재업체 소장 부문 4명 등에게 올해 고객품질대상을 수여했다.선한결 기자 always@hankyung.com