LG, 국립과천과학관서 '영 메이커 페스티벌' 개최

윤진우 기자

입력2018.09.16 10:59 수정2018.09.16 10:59

자율주행차·AI스피커 등 제작
63개 다양한 프로그램 운영
"생활과학 경험할 수 있는 시간"

LG연암문화재단은 15일부터 이틀간 국립과천과학관에서 LG와 함께하는 '영 메이커 페스티벌'을 진행했다고 16일 밝혔다. 메이커는 상상력과 창의력을 바탕으로 스스로 제품이나 서비스를 구상하고 개발하는 창작활동을 하는 사람들을 말한다.

영 메이커 페스티벌은 매년 1만명에 달하는 청소년들이 참가하는 국내 최대 규모의 메이커 행사다. 청소년들은 만들기 체험, 워크숍, 전시, 공연 등을 통해 생활과학과 창의문화를 경험할 수 있다.

올해는 LG 임직원을 비롯해 서울교대, 전국기술교사모임, 한국 메세나협회 등 17개 기관이 참여해 63개의 다양한 프로그램을 열었다. LG 임직원들은 청소년들이 자율주행차, 인공지능, 사물인터넷과 같은 첨단 기술을 직접 체험하며 배울 수 있도록 지원해 눈길을 사로잡았다.

참가자들은 '대화형 인공지능 코딩 교실', '태양광 패널을 활용한 에코랜턴 만들기', '자율주행 자동차 만들기' 등 다양한 신기술을 과학원리와 함께 배울 수 있는 시간을 가졌다.

LG는 내년부터 행사 장소를 서울 강서구 마곡 LG사이언스파크로 옮겨 모든 세대가 함께 즐길 수 있는 생활과학 축제로 만든다는 계획이다.

윤진우 한경닷컴 기자 jiinwoo@hankyung.com
기사제보 및 보도자료 open@hankyung.com

관련 뉴스

1

구광모 LG그룹 회장 첫 현장경영… 'R&D 심장' LG사이언스파크부터 찾았다

구광모 LG그룹 회장이 현장 경영에 시동을 걸었다. 지난 6월 말 회장에 취임한 뒤 70여 일 만이다. 구 회장이 선택한 데뷔전 무대는 그룹의 ‘연구개발(R&D) 심장’인 LG사이언스파크다. “40세 젊은 총수의 가장 큰 관심사는 미래 먹거리”라는 메시지를 임직원들에게 보낸 것이란 분석이 나온다. 재계에서는 이번 현장 점검을 계기로 구 회장이 재계 4위 그룹 총수로서의 행보를 본격화할 것으로 예상하고 있다.“미래 먹거리부터 챙긴다”13일 LG그룹에 따르면 구 회장은 지난 12일 서울 강서구 마곡동에 있는 R&D 클러스터인 LG사이언스파크를 방문했다. 4조원을 투입해 지난 4월 문을 연 LG사이언스파크에는 LG전자, LG디스플레이, LG이노텍, LG화학 등 8개 계열사 연구인력 1만7000여 명이 몸담고 있다. 구 회장의 현장 방문에 안승권 LG사이언스파크 사장, 박일평 LG전자 사장, 유진녕 LG화학 사장, 강인병 LG디스플레이 부사장 등 주요 계열사 최고기술책임자(CTO)들이 총출동한 배경이다.구 회장은 LG디스플레이가 개발하고 있는 ‘휘어지는 유기발광다이오드(OLED)’ 등 차세대 디스플레이 제품과 LG전자의 ‘레이저 헤드램프’ 등 전장부품들을 살펴본 뒤 동행한 CTO들과 R&D 경쟁력 강화 방안을 논의했다. LG 관계자는 “구 회장이 4차 산업혁명의 핵심 기술인 인공지능(AI), 빅데이터, 가상·증강현실(ARVR) 기술을 우선적으로 육성해 달라고 주문했다”며 “남들보다 빨리 미래 트렌드를 포착해 기술 개발로 연결할 수 있는 시스템을 갖춰 나가자고 당부하기도 했다”고 말했다. 구 회장은 글로벌 선도기업과의 기술협력 및 국내외 유망 스타트업(신생 벤처기업) 발굴에도 힘써 달라고 주문했다. LG는 미국 실리콘밸리에 ‘LG 테크놀로지 벤처스’를 설립해 자율주행과 AI, 로봇 분야 스타트업을 발굴하고 있다.구 회장은 이날 회의에서 “선대 회장께서 LG사이언스파크에 큰 관심과 애정을 가지셨듯이 나 또한 우선 순위를 높게 두고 챙겨 나갈 것”이라고 말했다. 고(故) 구본무 회장은 LG사이언스파크를 각별히 챙겼다. 지난해 9월 마지막 공식 일정으로 시찰한 곳이기도 하다.경영 보폭 넓힐 듯재계에서는 구 회장이 대외 활동의 첫발을 뗀 만큼 경영 보폭을 차츰 넓혀 나갈 것으로 보고 있다. 구 회장은 지난 6월29일 회장에 취임한 뒤 별다른 대외 활동 없이 그룹 경영 현안 파악에 집중했다. 재계 관계자는 “70일 넘게 잠행한 구 회장이 임직원들 앞에 섰다는 것은 그동안 그룹 현안 등에 대한 ‘스터디’를 어느 정도 끝냈다는 의미”라며 “앞으로 재계 4위 그룹을 이끄는 총수에 걸맞은 행보를 보일 것”이라고 말했다.구 회장은 오는 18∼20일 열리는 평양 남북한 정상회담에 동행해 경제외교 무대 데뷔전도 치를 전망이다. 재계에서는 구 회장이 이달 말부터 내년 사업 계획 수립과 사장단 및 임원 인사, 조직개편 등 핵심 경영 현안에 매달릴 것으로 예상하고 있다. LG그룹은 11월 초 계열사별 사업보고회를 열어 올해 실적(추정치)을 점검한 뒤 이를 토대로 내년 사업 계획을 확정하고, 사장단 및 임원 인사를 한다.구 회장이 ‘뉴 LG’의 키워드를 내놓을 가능성도 제기되고 있다. 40세 총수가 이끄는 ‘젊은 LG’로 새로 태어난 만큼 미래, 도전, 기술 등 ‘구광모호(號)’의 핵심 가치를 담은 새로운 구호를 통해 조직 역량을 결집할 수도 있다는 관측이다.오상헌 기자 ohyeah@hankyung.com
2

구광모 회장, LG사이언스파크 방문…"미래 책임질 R&D 메카"

구광모 ㈜LG 회장이 12일 오후 LG의 융복합 R&D 클러스터인 서울시 강서구 마곡 소재 LG사이언스파크를 방문했다. 구 회장은 6월 ㈜LG 대표이사 취임 이후 경영현안을 파악하고 미래 준비를 위한 경영 구상에 집중하고 있는 가운데, 첫 현장 방문지로 LG사이언스파크를 택했다.이번 방문에는 권영수 ㈜LG 부회장을 비롯해 안승권 LG사이언스파크 사장, 박일평 LG전자 사장, 유진녕 LG화학 사장, 강인병 LG디스플레이 부사장 등 계열사 R&D 책임 경영진이 함께 했다. 또 올해 신설된 LG 차원의 CVC(벤처 투자회사)인 LG 테크놀로지 벤처스의 김동수 대표도 참석했다. 구 회장은 먼저 LG사이언스파크에서 진행 중인 성장사업과 미래사업 분야의 융복합 연구개발 현황을 점검했다. LG전자의 ‘레이저 헤드램프’ 등 전장부품과 LG디스플레이의 ‘투명 플렉시블 OLED’ 등 차세대 디스플레이 제품들을 살폈다.이어 참석 경영진과 미래 준비를 위해 LG사이언스파크가 중심이 돼 4차 산업혁명 공통 핵심 기술인 인공지능, 빅데이터, AR·VR 분야의 기술을 우선적으로 육성키로 하는 등 R&D 경쟁력 강화 방안에 대해 논의했다.구 회장은 이 자리에서 “사이언스파크는 LG의 미래를 책임질 R&D 메카로서 4차 산업혁명 시대에 그 중요성이 계속 더 높아질 것”이라고 말했다. 구 회장은 글로벌 선도 기업과의 전략적인 오픈 이노베이션 적극 추진과 국내는 물론 북미, 일본 지역의 우수한 기술력을 보유하고 있는 중소·스타트업 발굴 강화를 강조했다.LG는 미국 실리콘밸리에 LG전자, LG디스플레이, LG화학, LG유플러스, LG CNS 등 5개 계열사가 출자한 펀드를 운용하는 ‘LG 테크놀로지 벤처스’를 설립해 자율주행 부품, 인공지능, 로봇 분야의 스타트업 발굴 및 신기술 확보를 위한 투자를 진행하고 있다. 또 일본 지역은 LG사이언스파크가 도쿄에 ‘일본 신사업개발담당’을 두고 소재·부품 분야에서 강점을 가진 현지 강소기업들과의 파트너십을 확대하고 있다.구 회장은 또 미래 성장 분야의 기술 트렌드를 빨리 읽고 사업화에 필요한 핵심 기술 개발로 연결할 수 있는 조직과 인재를 확보하는 것도 중요하다고 말했다.특히 각 R&D 책임 경영진에게 “사이언스파크에 선대 회장께서 큰 관심과 애정을 가지셨듯이 저 또한 우선 순위를 높게 두고 챙겨나갈 것”이라며 “최고의 인재들이 최고의 연구개발 환경에서 최고의 성과를 낼 수 있도록 노력해 주시고 저도 지원을 아끼지 않겠다”고 밝혔다.한편 총 4조원을 투자해 지난 4월 오픈한 LG사이언스파크는 축구장 24개 크기인 17만여㎡(약 5만3000평) 부지에 연면적 111만여㎡(약 33만7000평) 규모로 20개 연구동이 들어섰다. 현재 LG전자, LG디스플레이, LG이노텍, LG화학, LG하우시스, LG생활건강, LG유플러스, LG CNS 등 8개 계열사 연구인력 1만7000여명이 집결해 있으며, 2020년까지 2만2000여명으로 확대된다.이진욱 한경닷컴 기자 showgun@hankyung.com
3

내달부터 입사시험 본격 스타트… 6일 현대차·7일 포스코·13일 LG

하반기 공채를 진행 중인 주요 기업의 입사시험이 다음달 본격적으로 시작된다. 첫째 주에는 신한캐피탈과 대구은행(3일), 현대자동차그룹과 한국공항공사(6일), 포스코그룹(7일)의 필기시험이 예정돼 있다. 이어 둘째 주 주말인 13일 LG그룹(LG 인·적성검사), KT그룹, GS리테일, 국민은행이 시험을 치르고 14일에는 SK그룹, CJ그룹, 한국투자증권이 시험을 본다. 셋째 주는 올 하반기 필기시험이 가장 몰리는 주말이다.20일은 금융 공공기관들의 입사시험일인 ‘A매치 데이’다. 이날 시험을 치르는 기관은 한국은행 금융감독원 산업은행 예탁결제원 예금보험공사 한국거래소 주택금융공사 신용보증기금 기술보증기금 기업은행 한국무역보험공사 등 11곳이다. 같은 날 삼양·코오롱그룹도 시험을 본다.가장 많은 인원을 뽑는 삼성그룹 시험(GSAT)은 21일에 예정돼 있다. 서울 부산 대구 광주 대전 등 전국 5대 도시에서 치러진다. 10월의 마지막 주말인 27일에는 롯데그룹이 필기시험을 치르며, 28일에는 동원그룹 시험이 있다.수험생의 부담을 덜어주기 위해 시험과목은 줄이는 추세다. 삼성그룹은 올 상반기부터 GSAT(삼성직무적성검사)에서 상식영역을 없앴고, 현대차는 역사에세이를, 현대모비스는 창의서술평가를 폐지했다.이런 경향은 하반기 시험에서도 이어지고 있다. SK그룹은 역사역량(한국사)을 제외하는 방안을 검토 중이고, CJ그룹은 인문소양 영역을 빼기로 했다. 포스코그룹도 역사 상식을 제외하고 포스코 상식과 경제·경영분야에 한정해 문제를 출제하기로 했다. 국민은행은 일반직의 경우 논술시험 대신 국가직무능력표준(NCS)직업기초능력과 경제·경영·시사상식으로 신입사원을 채용한다. 코오롱은 인·적성시험 탈락률을 10% 이하로 낮췄다.현대차 관계자는 “역사지식이나 상식이 중요하지 않은 것은 아니지만, 직무중심 채용이 확산되면서 필기시험도 구직자의 직무역량 평가에 집중하고 있다”고 말했다.공태윤 기자 trues@hankyung.com