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취업ㆍ면접

[취업의 문 두드려라] 내일을 향해 잡아라, JOB!2009-09-17 16:15 바야흐로 취업 준비생들의 인생 2막을 좌우할 채용시즌의 막이 올랐다. 상반기보다 나아지고 있다고는 하지만，여전히 실물경기가 활기를 띠지 않고 있는 상황에서 올 하반기 채용시장도 예년에 ... [취업의 문 두드려라] 증권회사 : 면접때 도전정신 중시…금융관련 자격증 우대2009-09-17 15:55 과거에는 '금융권 취업' 하면 은행을 떠올렸다. 그러나 최근 들어서는 증권사의 인기가 높아지고 있다. 주식시장이 한 단계 레벨업 돼 억대 연봉을 받는 고소득자들이 속속 생겨나면서 관심이 높아... [취업의 문 두드려라] 건설회사 : 어학실력이 당락 좌우…제2외국어 능통하면 유리2009-09-17 15:54 건설업계는 작년 9월 글로벌 금융위기 발발 이후 어떤 업계보다도 혹독한 시련기를 거쳤다. 전국 미분양이 16만채에 달할 정도로 주택경기가 위축되고 대형 개발사업의 프로젝트파이낸싱(PF)이 올스... [취업의 문 두드려라] 유통·식품업체 : 소비 트렌드 읽고 리드하는 '톡톡 튀는 인재' 선호2009-09-17 15:52 주요 유통 · 소비재 업체들도 일제히 하반기 신입사원 공채를 시작한다. 소비자 밀착형 업종이라 독특한 채용 방식을 적용하는 업체들이 많다. 톡톡 튀는 인재를 선호하는 경우가 많아 자신의 개성에... [취업의 문 두드려라] 중견·중소기업 : 채용 늘려…홈페이지 취업사이트 먼저 '노크'2009-09-17 15:51 올 하반기 중소(중견) 기업들의 채용시장은 다소 맑은 편이다. 경기 회복세에 힘입어 지난해보다 신규 채용을 하려는 기업이 늘어나고 채용 규모도 다소 증가했다. 구직자들은 여전히 중소기업에 대...

[취업의 문 두드려라] 삼성그룹‥대졸 4400명 채용 경쟁 경쟁률 10대 12009-09-17 15:48 삼성전자,삼성물산,삼성중공업,삼성생명 등 삼성그룹 27개 계열사는 올해 하반기 4400명의 대졸 신입사원을 뽑는다. 이는 당초 예정인원 3400명보다 30%가량 늘어난 것이다. 이번 하반기 신입... [취업의 문 두드려라] 현대 · 기아차그룹‥3300명 선발 실무·영어·임원면접2009-09-17 15:47 "해 보기나 했어?" 고(故) 정주영 명예회장이 생전에 큰 도전에 직면할 때면 임직원들에게 자주 했던 말이다. 요즘도 현대 · 기아자동차그룹 사람들은 이 같은 사고 방식을 금과옥조로 여긴다.... [취업의 문 두드려라] LG그룹‥대졸 2600명 전자계열서 많이 뽑아2009-09-17 15:46 LG는 올 하반기 대졸 신규인력 2600명과 기능직 신규인력 1600명 등 총 4200명을 채용한다. 상반기 채용인원 5400명을 합치면 연간 채용 규모는 연초 계획보다 20% 이상 많은 9600명에 ... [취업의 문 두드려라] SK그룹‥1000명 모집 학력·나이 제한 없어2009-09-17 15:44 SK그룹은 하반기에 신입사원 600여명,경력사원 400명 등 총 1000명을 선발한다. SK그룹은 인성，적성，영어시험，면접 등의 절차를 거쳐 사원을 모집한다. 특기할만한 점은 입사지원 때 학력... [취업의 문 두드려라] (INSIDE) 취업 A to Z2009-09-17 15:41 ▼이런 인재를 원한다 B2 주요 그룹과 업종별로 원하는 인재상은 약간씩 다릅니다. 기업문화와 사업의 본질에 차이가 있기 때문입니다. 취업 성공의 첫번째 열쇠는 들어가려는 기업들이 어떤 인재...

[취업의 문 두드려라] 기본기 갖춘 파이터…'하이브리드형 인재' 취업 0순위2009-09-17 15:36 바늘구멍 취업이라고 하지만 전략만 있다면 길이 없는 게 아니다. 전략 수립에서 필요한 것은 정보수집이다. 어떤 기업들이 어떤 인재를 찾는가. 이것이 바로 정보수집의 첫 단추가 된다. 내로라하... [취업의 문 두드려라] 금호아시아나그룹‥9월 1100명 선발 3급수준 한자시험2009-09-17 15:31 금호아시아나는 상반기에 800명을 선발한 데 이어 하반기에는 그룹공채 및 계열사 자체채용으로 상반기보다 300명 늘어난 총 1100명을 선발한다. 채용공고 및 지원서 접수는 9~10월에 시작된다.... [취업의 문 두드려라] GS그룹‥하반기 300명 뽑아·한국사 시험 통과해야2009-09-17 15:31 GS그룹은 정유 건설 유통업 등 계열사 업무 특성에 맞는 인재를 계열사별로 뽑고 있다. GS그룹 계열사들은 올 하반기 총 300여명 규모의 채용 계획을 세워놓았다. 작년 하반기 350명에 비해 다... [취업의 문 두드려라] 포스코‥하반기 170명 채용·경제신문 읽으면 유리2009-09-17 15:31 포스코는 올 하반기에 대졸 신입사원과 연구원등 총 170여명 채용한다. 전형은 대졸 신입과 연구원으로 구분돼 진행된다. 지난 16일 원서 접수가 마감됐다. 포스코의 기본 채용절차는 3단계로 이... [취업의 문 두드려라] 주요 대기업 채용 달라지는 것들2009-09-17 15:31 올해 하반기 채용부터 응시 자격이나 평가방법 등을 변경한 대기업들이 많다. 과거 자료에만 의존하기보다는 자신이 지원할 그룹의 세부 기준을 꼼꼼히 살펴본 후 지원해야 한다. 삼성그룹은 이번 ...

[취업의 문 두드려라] "이 사람은 우리 회사에 필요한 사람일까"…회사는 답을 알고있다2009-09-17 15:31 채용전형에서 학력과 연령제한을 폐지하고,어학성적을 요구하지 않는 기업들이 많아지면서 인성 · 적성검사의 중요성이 높아지고 있다. 인성 · 적성검사는 구직자가 기업에 잘 적응할수 있는지와 직무... [취업의 문 두드려라] 자신감이 절반…두번째는 "내가 면접관이라면…"2009-09-17 15:31 면접의 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않다. 요즘엔 면접 실력이 당락을 직접 좌우하는 사례가 허다하다. 면접을 한 번에 통과할 수 있는 방법은 없을까. 기업 인사담당자들은 열정을 갖고 당당... [취업의 문 두드려라] 두산그룹‥입사 지원서 쓸때 '바이오 데이터' 130개 문항 평가2009-09-17 15:31 두산그룹은 올 하반기 신입사원 채용인원을 당초 계획했던 500명에서 700명으로 늘리기로 했다. 불황기에 우수한 인재를 먼저 확보하는 차원에서 채용인원을 기존 계획보다 40% 확대한 것이다. ... [취업의 문 두드려라] 한화그룹‥캠퍼스 설명회·사내 추천·해외대학 로드쇼…공격적 채용2009-09-17 15:31 '신의를 바탕으로 한 전문인력.' 한화그룹은 필요한 인재상을 이처럼 정립하고，우수 인재 확보에 총력을 기울이고 있다. 김승연 회장이 내세우고 있는 '하이브리드' 경영도 같은 맥락이다. '하이... [취업의 문 두드려라] 국민銀 500명·신한銀 400명…은행권 공채 확대2009-09-17 15:31 올 하반기 금융권의 취업문은 지난해보다 넓어졌다. 대부분 은행들이 정부의 일자리 창출 정책에 부응한다는 차원에서 채용 인원을 대폭 늘렸다. 그러나 금융권은 취업 준비생들 사이에서 인기가 높...

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